● ９回コース（7月〜9月の3ヶ月）
● 指定の火曜日
● 18：00〜20：15
● 場所 ＮＯＰＡ会議室
● 定員 20名（最小開講人数　10名）
● 受講料 \90,000-
● 教材費 \10,000-

本ワークショップでは、知識創造理論をベースとしたクリエイティブ・オフィスづくりの方法について考察する。今日、経営の資源として戦略的に活用するオフィス、クリエイティブ・オフィスがますます重要性を増している。その背景には、①他社とは違うこと（差別化・差異化）をやりつづけて企業の持続的な競争優位を保つ、②差別化の価値創造の現場としてのオフィスに着目、③働く人々の独創性を育み、シナジーを発揮し、非定形業務に強いオフィスへの要請、がある。
クリエイティブ・オフィスは、オフィスとして形づくられた以降に、知識創造の「場」として稼働するわけであるが、最近は、そのような「場」がつくられる活動においても「場」が観察されることがある。
クリエイティブ・オフィスとは、活動のマネジメント（駆動力）と、それにより始動した活動を加速する要素（空間、ICTツール、ワーカーへのはたらきかけ：運営マネジメント）を備えた、組織の創造性を最大限に発揮するための働き方に適した「場」を指すが、その「場」がつくられるプロセスにおいても「場」が存在するわけである。
クリエイティブ・オフィスをつくるプロセスとは、知識創造を活性化するオフィスの構築を目的とした、多様な知識を交流させ、組織的に知識を創造する活動といえる。
講義では、最新のクリエイティブ・オフィスづくりの事例をたどり、抽象化した方法でワークショップをおこない、参加者は自らのクリエイティブ・オフィスづくりについて検討し・今後のオフィスづくりの実践に応用する知見を得る。