山本　仁志
立正大学　経営学部 准教授

研究テーマ：
社会モデリング＆シミュレーション、
評判システム

●12回コース（7月〜3月の9ヶ月）
●原則木曜日
●18：30〜21：00
●場所 NOPA会議室
●定員 20名　（最小開講人数　10名）
●受講料
　 会員：\100,000 非会員：\120,000-
●教材費 \10,000- （会員・非会員共通）

知識創造を誘発するバーチャルな「場」としてのソーシャルメディアのコンセプトを整理し、働く環境への応用を検討する。

本講義では、コミュニケーションの手段として活性化しているソーシャル・ネットワーキング・サービス（Social Network Service,SNS）を中心とした、インターネット上の、社会的ネットワークを構築できるシステム：ブログ、mixi、Twitter、Facebook、flicker等に着目し、その仕組みや活用のし方を整理・分析し、知識創造を誘発するバーチャルな「場」として、働く環境への応用について検討する。
こうしたシステムは「ソーシャルメディア」と呼ばれ、個人のコミュニケーション連鎖によって価値ある情報を発展的に生成していくことができる。更には、多数の利用者によって発信された情報を集約し分析することで、個人だけではなし得ない新たな知識である「集合知」を獲得することが可能である。
今日の企業組織にとって、その持続的な競争優位を保つには、他社とは違うこと（差別化・差異化）をやりつづけなければならず、オフィスで働くワーカーには、情報処理の効率化以上に、知識創造が求められている。企業には、知識創造の「場」としてのオフィスの戦略的活用が重要となり、そこで働くワーカーが、他者とのコミュニケーション（交流・対話、暗黙知と形式知の相互変換運動）によって、組織的に知識を創造することに注目が集まっている。コミュニケーションのフィールドを、リアルなオフィス環境、バーチャルなネット環境とした場合、SNSを中心としたバーチャルなネット環境にも、単なる情報伝達だけではなく、知識創造を誘発する効果が期待されている。知識創造が求められる組織において「集合知」を如何に獲得し活用するかは競争優位を確立するうえで必須の要件であり、そのためにはソーシャルメディアを企業内で最大限に活用することが求められる。
講義の冒頭では、SNSを中心としたソーシャルメディアの活用事例及び最新情報を解説し、バーチャルな「場」を捉える情報を共有する。
それに基づき、受講者は自らがその社会ネットワークを体験し、生きた材料として俎上にのせ、その特徴を整理し、問題点を洗い出し、働く環境への応用を検討する。
なお受講者は、9月5(月)〜7(水)に開催される「ネットワークが創発する知能研究会2011」に参加し、そこでの最新の研究発表を参考に、ソーシャルメディアをどのように自企業のオフィス環境に活かすかを検討する。