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□□□■ 「ＮＯＰＡメールマガジン」
□□□■ ２００６／７／３１−Vol.９
■■□■ 社団法人ニューオフィス推進協議会
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http://www.nopa.or.jp/
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■ＩＮＤＥＸ
□１．第１回オフィスセキュリティコーディネータ資格試験合格発表
□２．「あなたのオフィスのセキュリティ度」アンケート実施中
□３．第１９回日経ニューオフィス賞本審査会開催
□４．お知らせ
−ファシリティ担当スタッフ募集（万有製薬株式会社）
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□１．第１回オフィスセキュリティコーディネータ資格試験合格発表
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・第１回オフィスセキュリティコーディネータ資格試験の合格発表を、下記
要領にて行ないます。
＜発表日時＞
・２００６年７月３１日 ９時より
・合格者受験番号を、（社）ニューオフィス推進協議会に掲示するとと
もに、ホームページにて公開
http://www.nopa.or.jp/
＜今後のスケジュール＞
・資格登録関連書類送付および申込受付
２００６年年８月１日(火)〜２００６年８月３１日(木)
・ 「登録証」「資格証」の交付
２００６年９月１日(金)より順次交付
・コーディネータマニュアル送付
２００６年９月末送付予定
・コーディネータ研修
２００６年１０月末実施予定
■詳しくはこちら
http://www.nopa.or.jp/
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□２．「あなたのオフィスのセキュリティ度」アンケート実施中
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・「オフィスセキュリティマーク認証制度」のスタートにちなみ、６つのセ
キュリティに関する質問にお答えいただく、「あなたのオフィスのセキュ
リティ度」アンケートを実施中です。
・このアンケートにお答え頂いた方の中から、抽選で下記の賞品をプレゼン
ト致します 。
−シュレッダー（フェローズ社製 60,900円相当） ５名
−トリオペン（ロットリング「エクステンション」3,150円相当）２０名
他
・応募締切 ２００６年９月３０日
■詳しくはこちら
https://ssl.action-compass.jp/nopa/security/enquete.html
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□３．第１９回日経ニューオフィス賞本審査会開催
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・第１９回日経ニューオフィス賞の本審査会が７月２６日に開催されました。
今後のスケジュール等は下記の通りです。
＜今後のスケジュール＞
・入賞発表 平成１８年８月中旬〜
・表彰式 平成１８年８月２６日
＜表彰内容＞
・全応募企業の中から、ニューオフィス推進賞（１０件程度）などを選
定し、その中から、経済産業大臣賞を１件選定します。また、北海道、
東北、中部、近畿、中国、四国、九州の各地域ブロックニューオフィ
ス推進賞（各数件程度）を選定し、その中から各地域の経済産業局長
賞（各１件）を選定します。
＜審査委員（ニューオフィス推進賞）＞
審査委員長
・菊竹 清訓 (社団法人日本建築士会連合会 名誉会長)
審査委員(順不同、予定)
・岡田 謙一 (慶應義塾大学 教授)
・川上 玲子 (社団法人日本インテリアデザイナー協会 理事長)
・田村 能里子 (画家)
・仲 隆介 (京都工芸繊維大学 助教授)
・樋口 恭司 (経済産業省 製造産業局 日用品室長)
・平手 小太郎 (東京大学 助教授)
・鷲尾 悦也 (財団法人全国勤労者福祉・共済振興協会 理事長)
・高橋 岳二 (日本経済新聞社 編集局産業部 部長)
・木下 達司 （社団法人ニューオフィス推進協議会 専務理事）
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□４．お知らせ ファシリティ担当スタッフ募集（万有製薬株式会社）
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・万有製薬株式会社よりファシリティ担当スタッフの求人募集です
＜業務内容＞
・ファシリティマネージメント業務
・レイアウト変更、移転等のプロジェクトマネージメント業務
＜雇用形態＞
・正社員
＜勤務地＞
・東京都千代田区
＜その他＞
・総務経験がなくても結構です。家具メーカー、内装・インテリア関係
で設計や営業の経験のある方も歓迎です。
＜お問合せ先＞
・万有製薬株式会社 人財開発室 人財採用グループ 採用担当係
電話 ０１２０−２７０−７５４
■詳しくはこちら
https://rec-log.jp/site/jobLst.aspx?company_id=1296#1
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広告募集
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ＮＯＰＡメールマガジンおよびＮＯＰＡホームページでの広告を募集します。
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当面、無料での掲載を行いますので、お気軽にご応募ください。
尚、掲載企業、掲載内容、掲載時期等は、こちらで判断させていただきます。
■広告のお問い合わせ・お申込みは下記までお願いいたします。
nopa@nopa.or.jp
ＮＯＰＡ広告事務局まで
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「ＮＯＰＡメールマガジン」Vol.9(2006年7月31日)
発行：社団法人ニューオフィス推進協議会
〒104-0043 東京都中央区湊２−４−１ＴＯＭＡＣビル３Ｆ
ＴＥＬ：03-3553-3471
ＵＲＬ：http://www.nopa.or.jp/
編集／広常 猛
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□ご意見・ご感想などありましたらこちらまでよろしくお願いします。
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